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    美国行政组织改革的突出特点是

    • A、放权与分权并行
    • B、精简机构
    • C、放松规制
    • D、政府职能市场化
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    美国市政府的组织形式大致有

    • A、市长一市议会制
    • B、内阁制
    • C、市经理制
    • D、委员会制
    • E、大都会区制

    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则

    为了提高组织成员的评估技能、责任感与自我管理水平,同时又可以节约评估成本,可以采用的评估方法是

    • A、数据分析
    • B、现场评估
    • C、自我评估
    • D、内部评估

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